智目科技開工大吉！懷揣夢想與希望，踏上新征程。祝公司一路向前，蓬勃發(fā)展！智目全體小伙伴努力奮斗，不忘初心，爭取2023年再創(chuàng)佳績！

2023年新春快樂！

1、Amazon店鋪內(nèi)全盤管理工作，主要涉及亞馬遜賬戶操作及管理，公司新產(chǎn)品線上架與推廣，數(shù)據(jù)維護與更新，內(nèi)部協(xié)調(diào)及客戶溝通； 2、制定并執(zhí)行有效的運營、推廣策略，提高產(chǎn)品及店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率及銷售業(yè)績，達成既定銷售目標； 3、熟悉Amazon亞馬遜平臺銷售規(guī)則，如何規(guī)避風險，維護自建listing并處理爭議差評，向客戶索要feedback和review，控制好好評率和listing review； 4、具有敏銳的市場分析能力，熟悉海外市場及消費行為習慣，熟練掌握產(chǎn)品Amazon亞馬遜站內(nèi)及站外運營推廣技巧； 5、關注和查看產(chǎn)品銷售情況與排名情況，并針對競爭對手的產(chǎn)品及營銷方式進行分析，及時做出相應的調(diào)整策略，達成Amazon亞馬遜銷售業(yè)績；

1、 負責Android 平臺下客戶端的架構設計與優(yōu)化、技術方案設計和把控、核心框 架、組件的編碼實現(xiàn)以及第三方SDK的接入
2、對接Android 產(chǎn)品客戶端的需求分析，問題拆解，技術方案制定及編碼實現(xiàn)；
3、負責定位并解決現(xiàn)有模塊存在的問題，提升擴展性和穩(wěn)定性；
4、負責承擔版本的系統(tǒng)設計、性能及內(nèi)存調(diào)優(yōu)工作等。

1、 能獨立完成shopify獨立站的日常工作，包括但不限于網(wǎng)站建設，內(nèi)容優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)布，制定推廣策劃等基本工作 2、 熟悉Google Ads, Facebook,Youtube等各種推廣渠道，并且針對不同的渠道有自己的見解，能夠做成熟的投放方案 3、 明白SEO的工作原理，并且能夠根據(jù)不同的獨立站，做出適合其現(xiàn)階段的SEO工作方向 4、 數(shù)據(jù)分析能力強，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)體現(xiàn)，能做出系統(tǒng)化完善的調(diào)整方案，且準確率高。 5、熟悉HTML5，JS，CSS等前端頁面技術優(yōu)先； 6、有良好的英語讀寫能力以及溝通能力和學習能力；

亞馬遜cpc廣告專員 1、負責亞馬遜店鋪下的站內(nèi)CPC廣告投放，分析銷售產(chǎn)品Listing，確立廣告投放方案，搭建亞馬遜CPC框架； 2、研究和摸索本司特有的產(chǎn)品的廣告特征，降低廣告中的浪費和無效點擊，降低廣告花費，將預算用到刀刃上，搭建新型廣告模式。 3、分析廣告關鍵詞投放數(shù)據(jù)和廣告效果監(jiān)控，統(tǒng)計日 、周、月相關數(shù)據(jù), 展示、點擊、花費、訂單、CVR、ACOS、Orders Sales、ROI等 4、網(wǎng)絡廣告效果監(jiān)控：每日檢測所有投放渠道廣告情況，填寫效果評估表格，摸索出最優(yōu)最有效的廣告組合方案，能夠創(chuàng)造性思維編輯關鍵詞廣告； 5、依據(jù)公司Listing的現(xiàn)狀和競爭對手Listing的變動, 使用不同的策略進行投放調(diào)整。 任職要求： 1、大專以上學歷，英語六級及以上，有名企相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、一年以上亞馬遜廣告投放相關經(jīng)驗，擅長利用工具和結合經(jīng)驗尋找挖掘亞馬遜可用相關關鍵詞等經(jīng)驗 3、熟悉Amazon為主的購物搜索排序算法原理和SEO相關知識； 4、具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力； 5、有責任心，真誠友善，穩(wěn)定性強，善于溝通，有團隊合作意識，具有較強的學習能力。

1、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標； 2、挖掘、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富招聘方法以滿足公司人才需求； 3、優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，擅長人員識別與篩選方法，推動整體招聘進度； 4、對標公司人才Mapping，掌握業(yè)務需求，分析人才畫像，甄選、儲備行業(yè)內(nèi)中高級人才和專業(yè)人才； 5、負責行業(yè)人才的定位、區(qū)域分布、人才特征等調(diào)研分析，積極主動獵聘關鍵人才； 6、負責崗位信息發(fā)布、人員招聘、簡歷篩選、候選人邀約、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查等相關工作； 7、定期進行招聘效果分析，編制分析報告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，不斷改進招聘體系； 8、負責建立及完善招聘測評工具和面試題庫，建立結構化面試測評工具，保證招聘崗位的面試效度； 9、協(xié)助上級完成員工試用期管理、員工績效考核工作； 10、其他上級安排的事項。

1、制定并管理供應鏈全盤計劃，達到快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期、資金利用及質(zhì)量保證等方面的要求； 2、熟悉供應鏈管理運作流程管控，能夠?qū)缇畴娚坍a(chǎn)品采購、物流、倉儲、It部門Erp、成本資金等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化 ； 3、建立和健全供應商的維護、跟蹤及評估體系，制定有效的提升方案，合理管控貨品進銷存，回貨時間等等； 4、依據(jù)營銷計劃建立并優(yōu)化采購計劃、倉儲物流計劃，有效提高資金、倉庫利用率，降低庫存提高庫存管理水平，保證訂單及時交付； 5、供應鏈相關部門的人員管理、績效管理、流程管理，團隊建設，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài) ； 6、公司領導安排的其他工作； 任職資格： 1、本科及以上學歷，3年以上供應鏈管理經(jīng)驗； 2、團隊協(xié)作能力強，具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉金蝶或其他ERP系統(tǒng)，優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力； 3、具有市場供應敏感性及快速反應能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強； 5、工作積極主動，具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力； 6、熟悉供應鏈全盤（采購、物流、倉儲、ERP技術部門）戰(zhàn)略管理，制定供應鏈戰(zhàn)略流程管控及目標，支持公司整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)。