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亞馬遜運營/銷售 (美國站,歐洲站)
1、Amazon店鋪內(nèi)全盤管理工作,主要涉及亞馬遜賬戶操作及管理,公司新產(chǎn)品線上架與推廣,數(shù)據(jù)維護與更新,內(nèi)部協(xié)調(diào)及客戶溝通;
2、制定并執(zhí)行有效的運營、推廣策略,提高產(chǎn)品及店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率及銷售業(yè)績,達成既定銷售目標;
3、熟悉Amazon亞馬遜平臺銷售規(guī)則,如何規(guī)避風險,維護自建listing并處理爭議差評,向客戶索要feedback和review,控制好好評率和listing review;
4、具有敏銳的市場分析能力,熟悉海外市場及消費行為習慣,熟練掌握產(chǎn)品Amazon亞馬遜站內(nèi)及站外運營推廣技巧;
5、關注和查看產(chǎn)品銷售情況與排名情況,并針對競爭對手的產(chǎn)品及營銷方式進行分析,及時做出相應的調(diào)整策略,達成Amazon亞馬遜銷售業(yè)績;
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App前端開發(fā)工程師(Android IOS)
1、 負責Android 平臺下客戶端的架構設計與優(yōu)化、技術方案設計和把控、核心框
架、組件的編碼實現(xiàn)以及第三方SDK的接入
2、對接Android 產(chǎn)品客戶端的需求分析,問題拆解,技術方案制定及編碼實現(xiàn);
3、負責定位并解決現(xiàn)有模塊存在的問題,提升擴展性和穩(wěn)定性;
4、負責承擔版本的系統(tǒng)設計、性能及內(nèi)存調(diào)優(yōu)工作等。
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海外SEO推廣
1、 能獨立完成shopify獨立站的日常工作,包括但不限于網(wǎng)站建設,內(nèi)容優(yōu)化,產(chǎn)品發(fā)布,制定推廣策劃等基本工作
2、 熟悉Google Ads, Facebook,Youtube等各種推廣渠道,并且針對不同的渠道有自己的見解,能夠做成熟的投放方案
3、 明白SEO的工作原理,并且能夠根據(jù)不同的獨立站,做出適合其現(xiàn)階段的SEO工作方向
4、 數(shù)據(jù)分析能力強,根據(jù)不同的數(shù)據(jù)體現(xiàn),能做出系統(tǒng)化完善的調(diào)整方案,且準確率高。
5、熟悉HTML5,JS,CSS等前端頁面技術優(yōu)先;
6、有良好的英語讀寫能力以及溝通能力和學習能力;
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亞馬遜cpc廣告專員
亞馬遜cpc廣告專員
1、負責亞馬遜店鋪下的站內(nèi)CPC廣告投放,分析銷售產(chǎn)品Listing,確立廣告投放方案,搭建亞馬遜CPC框架;
2、研究和摸索本司特有的產(chǎn)品的廣告特征,降低廣告中的浪費和無效點擊,降低廣告花費,將預算用到刀刃上,搭建新型廣告模式。
3、分析廣告關鍵詞投放數(shù)據(jù)和廣告效果監(jiān)控,統(tǒng)計日 、周、月相關數(shù)據(jù), 展示、點擊、花費、訂單、CVR、ACOS、Orders Sales、ROI等
4、網(wǎng)絡廣告效果監(jiān)控:每日檢測所有投放渠道廣告情況,填寫效果評估表格,摸索出最優(yōu)最有效的廣告組合方案,能夠創(chuàng)造性思維編輯關鍵詞廣告;
5、依據(jù)公司Listing的現(xiàn)狀和競爭對手Listing的變動, 使用不同的策略進行投放調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學歷,英語六級及以上,有名企相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、一年以上亞馬遜廣告投放相關經(jīng)驗,擅長利用工具和結合經(jīng)驗尋找挖掘亞馬遜可用相關關鍵詞等經(jīng)驗
3、熟悉Amazon為主的購物搜索排序算法原理和SEO相關知識;
4、具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
5、有責任心,真誠友善,穩(wěn)定性強,善于溝通,有團隊合作意識,具有較強的學習能力。
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招聘組長/主管
1、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
2、挖掘、開發(fā)和維護招聘渠道,豐富招聘方法以滿足公司人才需求;
3、優(yōu)化和完善招聘流程,搭建招聘體系,擅長人員識別與篩選方法,推動整體招聘進度;
4、對標公司人才Mapping,掌握業(yè)務需求,分析人才畫像,甄選、儲備行業(yè)內(nèi)中高級人才和專業(yè)人才;
5、負責行業(yè)人才的定位、區(qū)域分布、人才特征等調(diào)研分析,積極主動獵聘關鍵人才;
6、負責崗位信息發(fā)布、人員招聘、簡歷篩選、候選人邀約、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查等相關工作;
7、定期進行招聘效果分析,編制分析報告,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,不斷改進招聘體系;
8、負責建立及完善招聘測評工具和面試題庫,建立結構化面試測評工具,保證招聘崗位的面試效度;
9、協(xié)助上級完成員工試用期管理、員工績效考核工作;
10、其他上級安排的事項。
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供應鏈經(jīng)理/總監(jiān)
1、制定并管理供應鏈全盤計劃,達到快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期、資金利用及質(zhì)量保證等方面的要求;
2、熟悉供應鏈管理運作流程管控,能夠?qū)缇畴娚坍a(chǎn)品采購、物流、倉儲、It部門Erp、成本資金等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化 ;
3、建立和健全供應商的維護、跟蹤及評估體系,制定有效的提升方案,合理管控貨品進銷存,回貨時間等等;
4、依據(jù)營銷計劃建立并優(yōu)化采購計劃、倉儲物流計劃,有效提高資金、倉庫利用率,降低庫存提高庫存管理水平,保證訂單及時交付;
5、供應鏈相關部門的人員管理、績效管理、流程管理,團隊建設,具有創(chuàng)業(yè)心態(tài) ;
6、公司領導安排的其他工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上供應鏈管理經(jīng)驗;
2、團隊協(xié)作能力強,具有系統(tǒng)的成本意識,熟悉金蝶或其他ERP系統(tǒng),優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力;
3、具有市場供應敏感性及快速反應能力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強;
5、工作積極主動,具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力;
6、熟悉供應鏈全盤(采購、物流、倉儲、ERP技術部門)戰(zhàn)略管理,制定供應鏈戰(zhàn)略流程管控及目標,支持公司整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
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